Nous sommes à la charnière de 2 cycles technologiques. Le changement est sociétal et, pour s'adapter, il faut repartir de l'Humain, du Local, et des Conversations.
L' Évolution de l'Économie n'est pas linéaire, mais cyclique.
Avec le Cloud, le Mobile et le Social, la vague du Digital provoque une polarisation des organisations. Après 30 années de domination du modèle "Managérial" -Centralisation, Contrôle, Process, Aversion au Risque-Focus: Valeur Actionnaire , on assiste au retour des "Entrepreneurs" - Confiance, Humain, Local, Prise de Risque - Focus: Valeur Client. 2 cultures radicalement opposées, mais une arme de pointe lorsqu'elle est partagée: la Smart Data
Un nouveau cycle démarre. L' économie va se recentrer sur l'Humain.
Un nouveau cycle commence - Nous entrons dans l'ère cognitive, celle de l'IA et des conversations augmentées, des Objets Connectés, des Plateformes et de la Crypto-Economie. Mais avec les "Humane Techs",nous assisterons à l'émergence, à titre individuel, de l’Economie Personnelle et pour les Organisations, du Talent Management. Le Capital Confiance sera un levier de compétitivité essentiel.
Mais la plupart des entreprises ne sont pas prêtes pour un tel saut et doivent passer par une étape intermédiaire.
D'abord activer le Capital Confiance en multipliant de petits projets courts et décentralisés pour supprimer ce qui fâche ou faciliter la vie des clients. Côté Humain, associer des compétences internes et de l'Open Talent. Côté Technologie, Smart Data, Automatisation, et Machine Learning...
