La Révolution Digitale change de s(S)ens.
Nous sommes à la charnière de 2 cycles technologiques. Le changement est sociétal et, pour s'adapter, il faut repartir de l'Humain, du Local, et des Conversations.
L' Évolution de l'Économie n'est pas linéaire, mais cyclique.
Après 30 années de domination du modèle "Managérial" -Centralisation, Contrôle, Process, Aversion au Risque-Focus: Valeur Actionnaire , on assiste au retour des "Entrepreneurs" - Confiance, Humain, Local, Prise de Risque - Focus: Valeur Client. Avec le Cloud, le Mobile et le Social, la vague du Digital provoque une polarisation des organisations. 2 cultures radicalement opposées, mais une arme de pointe lorsqu'elle est partagée: la Smart Data
Un nouveau cycle démarre. L' économie va se recentrer sur l'Humain.
Nous entrons dans l'ère cognitive, celle du machine learning, de l'automatisation, des conversations augmentées, des Objets Connectés, des Plateformes et de la Crypto-Economie, mais aussi celle de l’Economie Personnelle et du Talent Management. La Technologie s'humanise: une nouvelle architecture, un nouveau mode opératoire, et la culture du résultat...et de son partage. Le Capital Confiance sera un levier de compétitivité essentiel.
Mais la plupart des entreprises ne sont pas prêtes pour un tel saut et doivent passer par une étape intermédiaire.
D'abord activer le Capital Confiance en multipliant de petits projets courts et décentralisés pour supprimer ce qui fâche ou faciliter la vie des clients. Côté Humain, associer des compétences internes et de l'Open Talent. Côté Technologie, Smart Data, Automatisation, et Machine Learning...
